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 疫情期間企業可享受的疫情補貼政策有哪些?

來源: 時間:2022-11-25 16:26:05瀏覽次數:

近來,疫情反復,生意難做,市場中很多企業經營者都對企業可享受的疫情補貼政策格外關注。本文來帶您對此進行具體了解!
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疫情補貼政策
近來,疫情反復,生意難做,市場中很多企業經營者都對企業可享受的疫情補貼政策格外關注。接下來,本文來帶您對此進行具體了解!
一、失業保險穩崗返還
申請條件:
1.參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標;
2.30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數的20%。
返還比例:
大型企業:不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%;
中小微企業:返還比例從60%最高提至90%。
執行期限:2022年12月31日。
二、一次性留工培訓補助
適用范圍(需同時滿足):
地區:2022年1月1日至12月31日,累計出現1個(含)中高風險疫情地區的市(地、州、盟)、縣(市、區、旗);
企業:因新冠肺炎嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業。
補助標準:每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助(同一企業只能享受1次)。
執行期限:執行期限至2022年12月31日。
三、一次性擴崗補助
適用對象:
企業招用畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同并參加失業保險的企業;
適用條件(需同時滿足):
招用畢業時間為2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生;簽訂勞動合同;繳納失業保險費1個月以上。
發放標準:
每人1500元標準發放一次性擴崗補助。
1名年度普通高校畢業生的就業參保信息與身份只能由1戶企業用于享受一次性擴崗補助;
該補助與一次性吸納就業補貼不重復享受;
執行期限:執行期限至2022年12月底。
四、階段性緩繳社保費
適用范圍:
對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業;餐飲、零售、航空、旅游等22個行業。
社保緩繳期限:
可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
五、吸納就業社保保險補貼
因各地政策有所不同,這里以四川省為例:
企業吸納社會保險補貼對象條件:
就業困難人員(各類企業);畢業年度高校畢業生(小微企業);離校2年內未就業高校畢業生(小微企業、新型農業經營主體和社會組織)。
補貼標準:企業招用就業困難人員社會保險補貼期限,距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年,其余人員最長不超過3年;
小微企業招用畢業年度高校畢業生社會保險補貼期限最長不超過1年;
小微企業、新型農業經營主體和社會組織招用離校2年內未就業高校畢業生,補貼期限最長不超過1年。
執行期限:2022年12月31日。
以上是對企業可享受的疫情補貼政策介紹。企業如對此不了解,便可對文中介紹內容作詳細把握!

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